Bəli, əlilliyi olan amerikalılar müəyyən hallarda tətbiq olunur
Əlilliyi olan amerikalılar (ADA) çölyak xəstəliyi olan insanları əhatə edirmi? Özündən asılı olmayan qidaları təmin etmək üçün necə? ADA çölyak xəstəliyi və qeyri-çölyak özü həssaslığı olan insanlar üçün nə edə və edə bilməz?
Əlilliyi olan amerikalılar (ADA)
Əlilliyi olan Amerikalılar Qanunu (ADA) sadəcə təkərli kürsü rampaları və əlillər üçün əlçatan banyolar təmin etməkdən daha çox tələb edir.
Bu hərəkət əlilliyə əsaslanan məşğulluqda ayrı-seçkiliyin qarşısını alır və bu da demək olar ki, bütün ictimai obyektlərin əlilliyi olanlara əlçatan olmasını tələb edir.
ADA dörd əsas müddəanı ehtiva edir:
- Əlilliyə əsasən məşğulluq ayrı-seçkiliklərini qadağan edir
- Əlilliyi olanlara qarşı yerli və ya hökumət səviyyəsində ayrı-seçkilik qadağan edir
- Bu, mallara, xidmətlərə, obyektlərə və ya ictimaiyyətə təklif verən müəssisələrdən əlilliyə əsaslanan ayrı-seçkilikləri qadağan edir
- Telekommunikasiya şirkətlərinə əlilliyi olan şəxslərə "funksional ekvivalent xidmətlər" təklif edə biləcək addımlar atmaları tələb olunur
ADA, 2009-cu ildə "Yemək" və "Böyük Bodily funksiyaları"
2008-ci ildə Konqres ADA-nı (ilk olaraq 1990-cı ildə təsdiqlənmişdir) yemək kimi "əsas həyat fəaliyyətlərini" əhatə etdiyini müəyyən etmək üçün düzəldib. Millət vəkilləri həmçinin, Qanun çərçivəsində əhatə olunan "əsas həyat fəaliyyətləri" immunitet sistemi və həzm sistemi daxil olmaqla, "böyük bir bədən funksiyasının fəaliyyəti" daxildir.
2008-ci il genişlənməsinə əsasən, həm də çölyak xəstəliyi və özü həssaslığının "görünməz əlil" olmasına baxmayaraq, ADA himayəsi altında qalması aydındır. Amma qanuna əsasən potensial yerləşmələrin dərəcəsi aydın deyil.
ADA Qlütensiz Qida Yoxdur?
Təbii ki, ADA tərəfindən əhatə olunan çölyak xəstəliyinə və özü üçün həssaslığa malik olan digər hallarda təhlükəsiz qidalardan istifadə etməyi təmin etməli, məsələn, həbsxanada olsanız və ya yola düşsəniz, iki müxtəlif vəziyyətdədir!).
ADA işəgötürəninizdən yalnız yeməyin həmin işəgötürən tərəfindən verildiyi bir yemək iclasına qatılmaq üçün lazım olsa özünüzü özü olmayan bir yemək təqdim etməsini tələb edə bilər. Qanun həmçinin işəgötürəninizdən digər işçilərə nisbətən daha tez-tez tualet məkanlarına icazə verməsini tələb etməlidir.
Praktikada, baxmayaraq ki, məsuliyyət daşıyır ki, ADA sizin vəziyyətinizi əhatə edir. Əgər siz özünüzü özü olmayan qida ilə təmin etmək istəyirsinizsə, yemək hazırlayan insanlara geniş şəkildə rəhbərlik verməlisiniz və sözügedən müəssisəni sizin ehtiyaclarınıza cavab verməyə məcbur etmək üçün potensial mübarizə aparmaq lazımdır.
Xüsusi vəziyyətdə ADA tələbləri ilə bağlı texniki cəhətdən düzgün olsa belə, işəgötürən və ya təşkilatla nöqtəni basmaqdan daha çox öz ehtiyaclarınıza diqqət yetirmək daha asan və daha az pozucu ola bilər. Lakin, bəzi hallarda (məsələn, həbsxanada olmağınız halında) seçiminiz olmaya bilər ... lakin işinizi basdırmağa qərar verməyinizdən əvvəl, ADA-nun yaranışını anlamaqda sizə kömək edə bilər. arxasında olan məntiq.
Çölyak xəstəliyi, Qeyri-Çeliak Gluten Həssaslığı, ADA və Kollecdir
ADA, ABŞ Ədalət Nazirliyi (DOJ) görə, kampusda yaşayan tələbələrin yemək planı satın alması lazım olan kolleclərdə mütləq tətbiq olunur.
2012-ci ilin sonunda DOJ Cambridge, Kütləvi Lesley Universiteti ilə bir həll müqaviləsi elan etdi ki, bu universitetin öz yeməkxanalarında sərbəst və alerjensiz yem variantlarını təmin etməsini tələb edir.
Çölyak məlumatlılığının Milli Fondu digər kollecləri və universitetləri də bu cür oxşar yaşayış məntəqələrini qəbul etməyə çağırırdı (həmçinin Çölyak və ya digər ərzaq alerjisi olan əvvəllər təsbit edilən tələbələrə kompensasiya zərərini ödəmək üçün məktəbə 50,000 dollar ödəməyə çağırıb) DOJ-Lesley Universitetinin yerləşməsindən sonra məskunlaşma yerində göstərilmişdir.
Lakin, özü-özünə qida olmayan qidaların olmaması ilə bağlı digər halların ADA-nın tənzimləmə elanında pozuntusu hesab ediləcəyi aydın deyildir, DOJ yalnız "ərzaq alerjisinin ADA nəzdində əlilliyə səbəb ola biləcəyini " söylədi (bizim diqqətimizi. )
ADA Çölyak və Gluten həssaslığı olan insanlar üçün nə edə və edə bilməz
Çətin xəstəlik və ya selüloz həssaslığı ilə yaşadığınız halda, ADA-nın müddəalarını sadəcə oxumaq çətin ola bilər. Burada bir neçə xüsusi nümunə var:
• ADA potensial işəgötürənlə əlaqəli problemli işəgötürmə vəziyyətində sizə kömək edə bilər. Misal üçün, işəgötürən qərar qəbul etməkdə sizə qarşı ayrı-seçkilik edə bilməz, çünki siz çölyak xəstəliyi və ya özünoq həssaslığınız olduğundan, sözügedən mövqeyə görə başqa cür ixtisaslaşırsınız. Ancaq bu, hər halda tez-tez baş verə biləcək bir vəziyyət ola bilməz və Celiac xəstəliyi və ya bərabər Məşğulluq İmkanları Komissiyasının veb saytında göstərilən yemək alerjisi ilə bağlı ayrı-seçkilik halları olmayıb.
• İş yerində daha tez-tez tualetə çıxmaq lazımdırsa, ADA sizə kömək edə bilər. Bir neçə məhkəmə qərarı daha tez-tez tualet məkanlarının əlilliyi olan bir kəs üçün "məqbul yaşayış" olduğunu qərara gətirdi, amma işiniz davamlı və ya davamlı bir iş istasyonunda olmanız tələb edərsə, tualetə məhdudiyyətsiz giriş əldə edə bilməyəcəksiniz. .
• ADA təcili sığınacaqda və ya həbsxanada təhlükəsiz ərzaq ilə təmin edilməsini tələb edir. Bu tələb haqqında heç bir sual yoxdur, amma yəqin ki, bunun baş verməsi üçün yeyinti hazırlığı ilə məşğul olan insanları yetişdirmək lazımdır.
• ADA, özü özü olmayan ərzaqlarını təhlükəsiz yemək olmadığı yerlərə gətirmək imkanı verir. Professional vasitəçilər, New Hampshire-da bir yolcunun qida alerjisi ilə öz yeməklərini gətirmək üçün icazə verməyən bir turist qatar operatoru ilə əlaqədar bir işi qərar verməyə kömək etdi. Nəticədə, tur operatoru alerjisi olan insanlara daha çox qonaqpərvərlik göstərmək üçün siyasətini yenidən nəzərdən keçirdi.
• ADA, ehtimal ki, bir restoranı özü olmayan qida ilə təmin etməyə məcbur edə bilməz. Bir restoranın, alerji ola biləcəyindən asılı olmayaraq, hər kəsin ehtiyaclarını qarşılamaq üçün hazır olmağa məcbur etmək, yəqin ki, qanunla "məqbul" sayılmayacaq. Ancaq bu nəzəriyyəni sınaqdan keçirən məhkəmə işi yoxdur. ADA'ya istinad edərək bir restoranda sünbülsiz bir yemək etməyə məcbur etmək əvəzinə, yəqin ki, şirniyyat və idarəetmə ilə birgə işləmək üçün restoranlarda özü olmayan qalsınlar üçün məsləhətlərimizi istifadə edəcəyik.
• ADA, işəgötürən hər kəsin nahar etdiyini satın aldıqda, işəgötürəninizə özü olmayan qida ilə təmin etməyə kömək edə bilər. Ancaq ADA-nı bu vəziyyətdə rəsmi bir silah halına gətirirsinizsə, işəgötürəninizin hər kəsin naharını almasını dayandıracağını görə bilərsiniz ... və pis adam olursunuz. Nahar etmək üçün sifariş vermək istəyənlər ilə qeyri-rəsmi olaraq işdən daha yaxşısız olursunuz. Sifarişin bir hissəsi olaraq özünüz üçün təhlükəsiz bir şey əldə edə bilərsiniz.
• ADA, məktəb kafeteryasını özü pulsuz uşaq üçün özü üçün pulsuz yemək təmin etməyə məcbur etməyəcəkdir. Bu, 1973-cü ildə Reabilitasiya Qanununun 504-cü maddəsi ilə fərqlənir. Bu barədə daha ətraflı məlumat verərək, Glutensiz Uşaqlarınızın Kafeterya Öğle Yemlerini Yemək və Glutensiz 504 Planı Yaratmaq üçün Məktəblə İşlə əlaqə saxlayın .
• ADA çox gündüz qayğı və xüsusi məktəblərdə uşaqların qida alerjisi ilə qəbul edilməsini tələb edir. Ancaq əsasən dini qurumlar üçün bir sıra istisnalar var, buna görə də bu sizin xüsusi halınızda tətbiq olunub-edilməməsini müəyyənləşdirməlisiniz.
ADA və Çölyak xəstəliyi və Gluten həssaslığı üzrə alt xətt
Ümumiyyətlə, ADA çölyak xəstəliyi və selitra həssaslığı ilə yaşayan insanlar üçün bir neçə mühüm mühafizə təmin edir. Lakin, istədiyiniz bütün özü olmayan qida üçün boş bir yoxlama təmin etmir ... və özü olmayan səmərəli yeməklərin müdafiə edilməsi və təhsil edilməsinin zəruriliyini aradan qaldırmaz.
Əlbəttə ki, iş yerinizdən və ya hətta ictimai vəziyyətdən kənara çıxan sünbetsiz yeyən problemlər var. ADA özəl və ya ailə funksiyalarını əhatə etmir, lakin bunlar çölyak xəstəliyi və ya özü həssaslığı olan bir kəs üçün böyük narahatlıq yarada bilər.
> Mənbələr:
> ABŞ Tərəfdaş Məşğulluq İmkanları Komissiyası. ADA-nın 2008-ci il tarixli Qanunu. Https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
> ABŞ Ədliyyə Nazirliyi, Mülki Hüquqlar Bölməsi. Əlilliyi qanunlarına dair bir təlimat. https://www.ada.gov/cguide.htm