HİV-ləriniz varsa, hüquqi hüquqlarınızı başa düş
Əlilliyi olan Amerikalılar Qanunu (ADA) , 1990-cı ildə ABŞ Konqresi tərəfindən təsdiqlənmiş bir şəxsiyyət əlilliyi əsasında ayrı-seçkiliyin qadağan edilməsi üçün federal qanundur. ADA nəzdində əlilliyi olan insanlar iş yerindəki, ictimai qurumlarda və xidmətlərdə, dövlət və yerli hökumətlərdə və telekommunikasiya sahəsində ayrı-seçkilikdən hüquqi müdafiə ilə təmin edilir.
ADA xüsusilə əlilliyi "fiziki və ya zehni zəiflik kimi müəyyənləşdirir ki, bu da əsas həyat fəaliyyətini məhdudlaşdırır".
Bunun nə olduğunu və qanunun hüquqi təfsiri HİV-lə olan bütün insanlara necə təsir edərsə, ayrı-seçkilikdən qorxanlara daha yaxşı kömək edə bilər ki, HIV təzyiqindən və qayğıdan qaçınmaq istəyən şəxslər üçün maneələri azaldır.
ADA və HİV tarixi
ADA ilk dəfə qəbul olunduqda, HİV yoluxmuş şəxslərin əksəriyyətinin olmasa da, əksəriyyətinin dəyərsizləşməsinə və ya qeyri-adekvatlığına səbəb olan həyatı təhlükəli bir xəstəlik sayılırdı. Bu kontekstdə HİV olanların hüquqi qorunması aydın və impakasız ola bilər.
Ancaq vaxt keçdikcə, HİV daha xroniki idarəedilən bir xəstəlik sayılmağa başlandığından, şəxsin semptomsuz və başqa üsullarla təmizlənməməsi halında, İİV-in əlilliyi və əlilliyi hesab edilməsinə dair bir sıra hüquqi problemlər var idi.
Bu sual 1998-ci ildə Bragdon v. Abbott- da ABŞ Konstitusiya Məhkəməsi qarşısında, Sidney Abbott adlı sağlam, HİV-pozitiv qadın onun diş həkimi tərəfindən yalnız onun boşluğunu bir xəstəxanada dolduracağını və yalnız O, əlavə xəstəxana xərclərini özünə gətirdi.
Yaxın 5-4 qərarla Məhkəmə xanımın lehinə qərar verdi.
Abbott, bir stomatoloji kabinetdə müalicə imtina edilməsinin müstəqil olaraq ayrı-seçkilik olduğunu və HİV olan bir əlamətsiz şəxs olaraq da Abbottın hələ ADA altında qorunmasına haqq qazandığını bildirdi.
İİV ilə yaşayanların açıq-aydın təsirləri ilə yanaşı, hakim "ayrılıqda ayrı-seçkilik", yəni ADA-da əhatə olunan şəxslərlə ünsiyyət əsasında fərdlərə qarşı ayrı-seçkiliyin qadağan olunduğunu təsdiqləyib.
1998-ci il hökmü, nəticədə İİV ilə yaşayan bütün amerikalılara, simptomatik və ya olmayan, həmçinin İİV olaraq qəbul edilə bilənlərə qorunur. Bundan əlavə, HİV-ə yoluxan və ya digər bir şəxslə əlaqəli olan hər hansı bir işə və ya fərdə qarşı ayrı-seçkiliyin qadağan edilməsini istisna etmir.
ADA-ya daxil olan hüquqi müdafiələr
ADA əlilliyi olan bütün insanlar üçün xüsusi şəraitdə hüquqi müdafiə hüquqlarını genişləndirir. HİV-ə tətbiq olunan qanunun əsas sahələri bunlardır:
- İşəgötürmə : ADA ayrı işəgötürənlərə 15 əməkdaşı və ya daha çox ayrı-seçkiliyi qadağan edir. Qanuna əsasən, HİV olan bir insan, əsl və ya qəbul edilən HİV infeksiyasına əsasən, işdən azad edilə bilməz və ya işdən kənarlaşdırıla bilməz. İşəgötürən işçinin əmək qabiliyyətli müdafiəsi nəticəsində əmək haqqı, müavinət, məzuniyyət, təlim, iş tapşırığı və ya işlə bağlı fəaliyyətini inkar edə bilməz və ya ədalətsiz şəkildə tənzim edə bilməz.
Əlavə olaraq, HİV ilə əlaqəli bir vəziyyət bu məskunlaşma tələb etməlidirsə, işə dəyişdirmək və ya düzəltmək üçün münasib şərait yaradılmalıdır. Bu, HİV nəticəsində pozulmuş və ya xəstənin icazəsi ilə istifadə edənlər üçün həkim təyinatları və ya fövqəladə məzuniyyətə icazə verən şəxslər üçün istirahət fasilələri və ya iş proqramlarını dəyişdirə bilər.
İşəgötürənə işçinin (və ya potensial işçilərinin) HIV statusu haqqında məlumat axtarmaq və ya əlilliyi ilə bağlı suallar soruşmağa icazə verilmir. İşəgötürənə məlum olan hər hansı bir HİV ilə əlaqəli məlumat ən gizli saxlanılmalıdır.
- İctimai Yerləşdirmə : İctimai yaşayış - restoran, həkim ofisləri, səhiyyə klubları, pərakəndə mağazalar, gündüz məktəbləri və ictimaiyyətə asanlıqla icazə verilmiş digər saytlar və ya iş yerləri daxil olmaqla ictimaiyyət üçün açıq olan xüsusi bir təşkilatdır.
ADA nəzdində, real və ya qəbul edilən HİV infeksiyası olanlara çıxış imkanı və bərabər imkanlar təmin edilməməsi ayrı-seçkilik hesab olunur. Bu, HİV-ə yoluxan bir şəxsə istisna olmaqla və ya daha az xidmət göstərən bir biznesin adi şəkildə dəyişikliklərini ehtiva edə bilər. İctimai yaşayış yalnız bir şəxsin İİV statusuna əsasən əlavə surətdə tətbiq edilməməsi və ya xidmətin həmin biznesin təcrübəsi daxilində olmasına baxmayaraq, başqa bir işə müraciət etmək qadağandır.
Xüsusi bir klubun hüquqi tərifini təmin edən və ya dini qurum kimi azadlığa uyğun gələn şəxslər ADA-nın tərkibinə daxil edilmir. 1988-ci ildəki Ədalətli Dəyişiklik Aktı altında əhatə olunan mənzil yoxdur.
- Dövlət və Yerli Hökumətlər : ADA bütün dövlət və ya yerli hökumətlərə, rayonlara, idarələrə və qurumlara, eləcə də dövlət və ya yerli hökumətin himayəsi altında olan hər hansı digər qurum və ya komissiyaya açıq şəkildə tətbiq edilir. Bunlara dövlət məktəbləri, ictimai hovuzlar, kitabxanalar, dövlət xəstəxanalarında və ya şəhərdə idarə olunan nəqliyyat xidmətləri daxildir.
Ayrıksızlığa məruz qaldığınız təqdirdə nə edəcəyiniz
İş yerində HİV nəticəsində ayrı-seçkiliyə məruz qaldığınız təqdirdə, ən yaxın Bərabər Məşğulluq İmkanları Komissiyasına (EEOC) müraciət edin . Sözügedən qanun pozuntusundan sonra 180 gün ərzində ödənişlər edilməlidir. İstintaqın gedişində EEOC bu pozuntu düzəltməyə və ya işçiyə məktub göndərmək hüququna malikdir. Daha ətraflı məlumat üçün və EEOC ofisinə ən yaxın olanı tapmaq üçün 800-669-4000 telefonunu və ya EEOC veb saytını ziyarət edin.
ABŞ Əmək Departamenti tərəfindən verilən İş Yerləşdirmə Şəbəkəsi (JAN) işəgötürənlərə və əlilliyi olan insanlara iş yerində ağlabatan yerlərdə pulsuz məsləhət təklif edə bilər. Telefon 800-526-7234 və ya HİV olan insanlar üçün yaşayış məsləhətləri üçün JAN saytına daxil olun.
Ayrı-seçkiliyin ictimai yerlərdə olması halında 800-514-0301-ci illərdə ABŞ Ədliyyə Nazirliyinə (DOJ) müraciət edin və ya DOJ şikayətini necə vermək barədə məlumat üçün ADA HIV / AIDS portalına baş çəkin.
Mənbələr:
ABŞ Ədliyyə Nazirliyi. "1990-cı il ADA-nın dəyişikliklər Aktində qəbul edilmiş dəyişiklikləri əhatə edən əlilliyi olan amerikalıların cari mətni". Vaşinqton, DC; 25 mart 2009-cu il tarixində yeniləndi.
"HİV / AİDS və digər şərtlərə əsaslanan ayrı-seçkilik: Federal və Dövlət Qanununa əsasən müəyyən edilən" Əlillik "." Səhiyyə Qanunu və Siyasəti. Georgetown Hüquq Fakültəsi Nəşrləri; 2000: Kağız 94: 266-329.