Tibb bürosunun işçiləri üçün iş şəraiti

Ən yaxşı tibbi ofis işçilərini işə götürmək üçün İş Tənzimləmələrini Güncelleyin və İstifadə edin

Hər hansı bir uğurlu təcrübə üçün ən yaxşı tibbi ofis işçilərinin işə götürülməsi vacibdir. Yenilənmiş və tam bir iş təsviri, tibbi ofis işçilərinizdə hər mövqe üçün vacib olan bacarıq və keyfiyyətlərə sahib olan namizədləri tapmaqda kömək edə bilər.

İlk təəssüratlar davamlıdır. Müştəriləriniz, ofis işçilərinizdən tibb təcrübəsi ilə bağlı ilk təəssüratlar alır, onları təşkilatdakı ən qiymətli resurs təşkil edir.

Açıqlama etdiyiniz zaman İş Təsvirini həssaslaşdırın

Mövcud mövqeyini əvəz etməli və ya əlavə heyət əlavə edəsiniz, mövqeyə görə fərqlənən namizəddə axtarmaq üçün müəyyən meyarlar var. İşə qəbul prosesinə başlamazdan əvvəl hər bir vəzifə üçün iş tərifini qiymətləndirmək və dəqiq müəyyən etmək vacibdir.

İşin Təsviri Komponentləri

Bir iş təsviri beş kritik komponent olmalıdır.

  1. Başlıq : başlıq iş adını, təşkilati strukturunu və ya hesabat məlumatını, qiyməti və ödəniş aralığını, saat və / və ya növbəni daxil etməlidir.
  2. Məqsəd : məqsədi və ya xülasəsi ümumi məsuliyyətləri və vəzifənin məqsədi və iş gözləntilərini təsvir etməlidir.
  3. Nitelikler : nitelikler, eğitim, deneyim, eğitim, bilgi, beceri ve yetenekleri içermelidir.
  4. İş Vəzifələri və Sorumlulukları : İş vəzifələri və vəzifələri, edilən işin ən az% 95ini meydana gətirəcək vəzifələrin siyahısını ehtiva edir.
  1. Xüsusi şərtlər : xüsusi şərtlər ağır yükləmə, səyahət şərtləri və s. Kimi işə tətbiq olunan istənilən şəraitdən ibarətdir.

İşin təsviri Tibbi ofis vəzifələrinə nümunələr

Təcrübəli ofisdə yayılmış vəzifələrə dair təhsil, təlim və sertifikatlaşdırma tələbləri haqqında məlumat əldə edin.

İş qaydalarınızı yeniləmək üçün bu iş profillərindən istifadə edin.

Tibbi Ofis Müdirləri : Təcrübəli ofis müdürü bütün işçilərin müvəffəqiyyəti üçün məsuliyyət daşıyır. Menecerlər iş yükünü yaymaq, heyəti motivasiya etmək və nəzarət etmək və ofisin düzgün əməliyyatlarını koordinasiya etməlidirlər. Ofis personalının müvəffəqiyyəti üçün məsuliyyətə əlavə olaraq, tibb bürosunun menecerləri tibb bürosunun maliyyə fəaliyyətindən məsuldurlar.

Medical Receptionists : Tibb bürosu qəbul edən şəxslər, adətən, xəstənin ofisinizlə ilk əlaqə qurur. Onlar yalnız telefon və ya təbrik xəstələrinə cavab vermirlər. Resepsiyalar randevuların planlaşdırılması və xəstə demoqrafik məlumatların alınması üçün də məsuliyyət daşıyır. Onlar tibb bürosunun sürətlə davam edə bilməsi və detallara böyük diqqət yetirmələri lazımdır. Tibb terminologiyası və tibbi prosedurların tanışlığı mövqeyi üçün lazımi biliklərdir.

Tibbi köməkçiləri: Tibb işçilərinin iş vəzifələri tibb bürosunun ölçüsündən fərqli ola bilər. Kiçik bir ofisdə tibbi köməkçi qəbulu və planlaşdırmadan klinik vəzifələrə qədər vəzifəli şəxslərdən məsuliyyət daşıyır, lakin bunlar arasında qan təzyiqi, temperatur və pulse əldə edilməsi ilə məhdudlaşmır.

Böyük bir ofistanda tibbi köməkçi adətən yalnız klinik vəzifələri yerinə yetirəcəkdir. Təbabətin xüsusi sahəsinə bağlı olaraq, həkimə imtahanlarda və ya kiçik ofis əməliyyatında kömək edə bilərlər. Bu mövqe, adətən, bir kollec kollecindən iki illik dərəcə tələb edir.

Tibbi Billers : Bir tibb bürosunda bir billerin rolu xəstə və sığorta ödənişi ilə məhdudlaşmır. Ofisin ölçüsündən asılı olaraq tibbi müxbirlər xəstə qeydlərini və digər ofis vəzifələrini idarə etməkdə məsuliyyət daşıyırlar. Kiçik ofislərdə biller reseptsiz və tibb bacı köməkçisi ola bilər.

Tibbi billers ICD-9, HCPCS və CPT kodları, tibbi terminologiya, birdən çox sığorta ödənişçiləri üçün iddia prosesləri və ödəniş emalında məlumatlı olmalıdır.

Biznes və mühasibatlıq dərəcəsi bülleten üçün üstünlük təşkil edir, çünki onlar tibb ofisinin kritik aspektləri olan ofisin gəlirindən məsuldurlar.