Çıxdı? Boşanmış? Taşındı? Yoxsa işəgötürən yalnız sığorta faydasını düşmüşdür?
Son zamanlarda işdən çıxarılmış olsanız da, ya da işəgötürəniniz sağlamlıq sığortası təqdim etmədən faydalanma xərclərini azaltmaq qərarına gəldi və ya son zamanlar ailənizə tibbi sığorta verən həyat yoldaşınızdan və ya yoldaşınızdan boşandıqsa, ya da bəlkə çox uzaqlaşdınız və işinizi geridə buraxdıq ...
Hər hansı bir səbəbdən, əgər artıq sağlamlıq sığortası olmadıqda, sığortanın qorunmasını saxlamağa və ya yeni əhatə dairəsinə kömək etmək üçün bir sıra addımlar və düşüncələr var, sizin və ailənizin sığorta qorunmasını saxlamağa əmin olmaq.
Sağlamlıq Sigortası'nı ləğv etdiyiniz dərhal addımlar
- Növbəti addımların nə olursa olsun, bu günə qədər yaşadığınız sığortaçıdan "əhatə məktubu" əldə etdiyinizə əmin olun. Bu qeyri-adi bir istək deyil və bunun üçün xahiş etməmizdən əvvəl də sizə verilə bilər. Sadəcə olaraq, sığortaçı ___-dən ____ illərə qədər olan dövr üçün sizi əhatə etdiyini bildirir. Başqa bir sığortaçıya keçdiyinizdə, bu nöqtəyə daimi və ardıcıl əhatə dairəsi olduğunu sübut etmək lazımdır və bu məktub bu sübuta aiddir.
- Həyat yoldaşınız və ya tərəfdaşınızın işəgötürəni vasitəsilə sağlamlıq sığortası potensialına baxın. (Bəzi, lakin bütün dövlətlər yerli tərəfdaşların əhatə olunmasına icazə vermir). Bir ehtimal olduğunu öyrənirsinizsə, əhatə dairəsi, əhatə etdiyi əhatə dairəsi və əlaqəli xərclər haqqında məlumat toplayın. Bu imkanları digər seçimlərinizlə müqayisə etmək istərdiniz. Doğru sağlamlıq sığortası planını seçmək üçün aşağıdakı təkliflərə qarşı hər hansı alternativləri qiymətləndirməyinizə əmin olun.
- COBRA üçün uyğun olub-olmadığını müəyyən edin. COBRA, işəgötürənlərin işdən çıxdıqdan sonra 18 aya qədər işçilərə və onların ailələrinə əhatə etməyə davam etməsini tələb edən federal qanundur. Xahiş olunmalıdır bir neçə tələb var (məsələn, işəgötürəniniz 20-dən az işçi varsa COBRA təklif etməməlidir), lakin ümumiyyətlə, bu, sizin etdiyiniz sığortaın ən az bahalı yolu olacaq . Çox şok olmusunuz. Bu qədər bahalı olacaq, çünki indiyə qədər işəgötürəniniz mükafatınızın bir hissəsini ödəyir. COBRA əhatə dairəsi haqqında daha çox məlumat əldə edin.
Sağlamlıq Sigortasını Kaybetmeden Ek Seçeneklerinizi Belirleyin
- Sağlamlıq sığortası əldə etmək üçün başqa variantları var. Fərdi fərdi tibbi sığorta variantlarına nəzər salın və yalnız siyasi xərcləri ilə deyil, həm də cib xərcləri ilə müqayisə edin.
- Ailənizin illik gəlirlərindən asılı olaraq, Medicaid üçün uyğun ola bilər, sığorta üçün ödənişli subsidiyalar və ya gəlir vergilərinizə bir ara verə bilərsiniz. İmkanları həm federal hökumət, həm də dövlətin qanunları ilə idarə olunur. Sizin sağlamlığınızın Healthcare.gov vasitəsilə nə edə biləcəyini və ya Hamısı üçün Əhatə dairəsi adlı bir qrup, gəlirinizdən asılı olmayaraq mövcud olan bir çox proqramlar barədə dövlət məlumatlarını təmin edir.
- Bir veteran edirsiniz? Siz hərbi xidmətdə olduqdan və şərəflə boşaldıldıqdan sonra, müəyyən hallarda Veteran Administrasiyası (VA) vasitəsilə əhatə edə bilərsiz. VA saytında uyğunluqlarınızı müəyyənləşdirmək üçün böyük bir vasitədir.
- Bir və ya daha çox ailə üzvünün sağlam olmadıqları təqdirdə, fərdi planlar ilə təmin olunsun, əgər onlar uyğun olarsa və bu pul qənaət edərsə. Məsələn, tibbi probleminiz olan bir uşaq varsa, uşağınız CHIP (Uşaq Sağlamlığı Sığorta Müdafiəsi Proqramı) üçün uyğun ola bilər. Bu seçim haqqında daha ətraflı məlumat əldə edin.
- Ailənizdən birinin əvvəlki vəziyyətə sahib olması halında, sağlamlıq sığortası üçün seçilməyinizdən narahat olmayın. Bir səhiyyə planından xaric edilə bilməzsiniz. Bu, Affordable Care Aktı (Obamacare) müddəalarından biridir.
- Bir tərəfinizə çevrilə biləcəyiniz bir hobiniz varmı? Bir iş qurarsanız və həyat yoldaşı və ya bir yetkin uşaq "kirayə" etsəniz, işəgötürən "qrup" sayılırsınız. Hər bir dövlətin kiçik biznes təşkilatları və biznesin birləşdirə biləcəyi ticarət otaqları vardır ki, bu da müəssisələrin qoşulması və onların qrup sığorta proqramları üçün uyğun olmasını təmin edə bilər. Bu imkan barədə soruşmaq üçün yerli Kiçik Biznes Assosiasiyasına və ya Kiçik Biznesin İnkişaf Mərkəzinə (tez-tez ictimai kolleclərdə) müraciət edin.
Gələcəyinizin sığortalanması
Bu gün yeni variantlar axtarırsınızsa, sığorta ömrünün qalan hissəsi üçün (sizin Medicare üçün uyğun olduğunuzda 65 yaşa qədər davam edə biləcək qədər) sığortalının sığortalanmasına ehtiyacınız yoxdur .
Bu əlavə variantları nəzərdən keçirin:
- Faydaları təqdim edən başqa bir iş tapın.
- Əgər artıq sağlamlıq sığortasına sahib olan bir şəxslə qarşılıqlı əlaqədə olmağınız halında, dövlətinizin "yerli tərəfdaş" sığortasına icazə verdiyini yoxlayın və əgər varsa, hansı sığortaçıları daxil etməyi planlaşdırırıq. Əgər yoxsa, evlənmək və siyasətin ailə əhatəsinə köçürülməsini düşünə bilərsiniz.
- İşəgötürəninizi şirkət üçün daha əlverişli ola biləcək bir sağlamlıq sığortası mübadiləsinə dəvət etməyi təşviq edin, ancaq sizin üçün xərcləri daha aşağıda saxlaya bilərsiniz.