ACA subsidiyaları üçün Asset testləri yoxdur

Medicaid genişləndirilməsi və ACA subsidiyaları aktivlərdən deyil, gəlirdən asılıdır

Affordable Care Aktı (ACA) mükafat subsidiyaları (mükafat vergi kreditləri) heç bir aktiv testi yox idi. ACA altında Medicaid'in genişləndirilməsi nədir. Hər iki halda da uyğunluq sadəcə gəlirə əsaslanır. Bankda və ya fond bazarında insanların nə qədər pul və ya evlərinin dəyərinə nə qədər əhəmiyyət vermir. Genişləndirilmiş Medicaid və ya mükafat subsidiyaları vasitəsilə əldə edilən yardımlar yalnız illik gəlirlərdən asılıdır.

Medicaid genişləndirilməsi

Kolumbiya rayonunda və Medicaid'i genişləndirən 31 əyalətdə, Medicaid əhalisi ev təsərrüfatında gəlir əldə edənlərin yoxsulluq səviyyəsinin 138% -ə qədərini əhatə edir. 2018-ci ildə tək bir şəxs üçün gəlir limiti 2018-ci ildə 16,753 ABŞ dolları təşkil edir, lakin yoxsulluq səviyyəsi zaman keçdikcə, Medicaid uyğunluğu üçün üst gəlir limitləri də artar (aktiv testləri bəzi hallarda Medicaid uyğunluq üçün istifadə olunur - məsələn, yaşlı insanlar Medicaid tərəfindən ödənilən bir bakım evində).

Digər 19 əyalətdən (Viskonsindən başqa) 18-də əhatə dairəsi üzrə boşluqda olan təxminən 2,4 milyon insan mövcuddur və sağlamlıq sığortasına heç bir real giriş olmadan Medicaid üçün uyğun deyildir və onların gəlirləri yoxsulluq səviyyəsinin altına çatmayan mükafat subsidiyaları.

Premium vergi kreditləri (aka, subsidiyalar)

Medicaid'i genişləndirməyən dövlətlərdə, mübadilədə mükafat subsidiyalarına uyğunluq yoxsulluq səviyyəsində başlayır və yoxsulluq səviyyəsinin 400% -ə qədər uzanır.

Medicaid'i genişləndirən dövlətlərdə, mükafat subsidiyalarına uyğunluq Medicaid uyğunluğu (yoxsulluq səviyyəsinin 138%) başa çatdıqda başlayır və yoxsulluq səviyyəsinin 400% -ə qədər uzanır.

Dörd ailə üçün, yoxsulluq səviyyəsinin 400% -i hazırda illik gəlirdə 98.400 dollardır. İki nəfərlik bir ailənin illik gəliri 64,960 dollardır.

Qeyd etmək vacibdir ki, bəzi ərizəçilər yoxsulluq səviyyəsinin 400% -nin altında olan gəlirlərə baxmayaraq, subsidiyalara uyğun gəlmirlər. Bu xüsusilə gənclər (onların mükafatları yaşlarından aşağı) və orta pre-subsidiya mükafatlarının nisbətən aşağı olduğu ərazilərdə yaşayan insanlar üçün doğrudur.

Lakin, yoxsulluq səviyyəsinin 400% -ə qədər olan hər kəs üçün (təəssüf ki, yuxarıda qeyd olunan Medicaid əhatə dairəsi daxilində olanlar istisna olmaqla), ACA ikinci ən aşağı qiymətli Gümüş planının əvvəlcədən ödənilən qiymətdən daha çox xərcləməyəcəyinə zəmanət verir. gəlirlərinin müəyyən faiz nisbəti.

Nə gəlir kimi sayılır?

ACA-nın genişləndirilmiş Medicaid və mükafat subsidiyaları üçün uyğunluq dəyişdirilmiş düzəlişli ümumi gəlirə (MAGI) əsaslanır. Və bir ACA xüsusi MAGI var . Formu 1040-da (Form 1040EZ-də 4-cü, Form 1040A-da Line 21) line 37 olan düzəlişli ümumi gəlirə (AGI) başlayın.

MAGI-ni subsidiya və müalicə uyğunluğunu müəyyənləşdirmək üçün AGI-yə əlavə olunmaq üçün üç şey var. Əgər bu mənbələrdən hər hansı bir gəlir əldə etsəniz, onu AGI-yə əlavə etməliyik (əgər bu mənbələrdən heç birinin gəlirləri yoxdursa, MAGI sizin AGI-yə bərabərdir):

Sizin subsidiyanıza uyğunluq (və Medicaid genişlənmiş 31 ölkədə Medicaid uyğunluğu) sizin MAGI-ə asılıdır. Ancaq heç bir aktiv testi yoxdur.

ACA-nın bir sıra rəqibləri milyonlarla dollar dəyərində investisiyaların insanların mübadilədə mükafat subsidiyaları ala biləcəyindən şikayət ediblər. Vergi üstünlükləri hesabından kənar investisiya gəlirləri (401k, IRA, HSA və s.) Illik gəliri hesab edir. Yəni, vergi tutulmayan bir hesabda il ərzində işləməyən, lakin 50 min dollar investisiya gəlir əldə edən bir şəxs mübadilədə mükafat subsidiyalarına (yüksək gəlir limiti hazırda bir nəfər üçün $ 48,240) uyğun gəlməyəcəkdir.

Sağlamlıq sığortası üçün vergi pozmaları normadır

ACA-nın mükafat subsidiyalarının sadəcə vergi krediti olduğunu qeyd etmək vacibdir. Yaşlı olmayan amerikalıların əksəriyyətini təşkil edən bir işəgötürəndən sağlamlıq sığortası alan insanlar üçün həmişə əhəmiyyətli vergi imtahanları olmuşdur. İşəgötürən tərəfindən ödənilən mükafatların bir hissəsi işçinin vergi ödəməməsi deyildir. Əməkçi tərəfindən ödənilən mükafat hissəsi əmək haqqından əvvəl vergilərdən çıxılır.

Hələ heç bir aktiv testi yox idi - ya da bu imtina üçün gəlir testi - bu tənzimləmə ilə.

Digər tərəfdən, fərdi sağlamlıq sığortası mükafatları yalnız öz-özünə işləyən insanlar üçün vergi çıxılmazdır. Öz əhatə dairəsini satın alan, lakin öz-özünə işləməyən (məsələn, əhatə etməyən işəgötürən üçün işləyən) şəxslər ümumi tibbi xərclərində il ərzində tibbi sığorta haqlarını ehtiva edə bilərlər, lakin yalnız 7,5% -i keçən tibbi xərclər gəlir çıxılsın. 2019-cu ildə bu həddi 20% -ə çatacaq. [Bu, 7.5% olmuşdur, lakin ACA 2017-ci ilədək onu 10% -ə çatdırmışdır. Lakin 2017-ci ilin dekabrında qəbul edilmiş Vergi kəsintiləri və İş Aktı 7.5 səviyyəsinə endirdi 2017 və 2018-ci ilə qədər.]

İndi ACA fərdi tibbi sığorta ilə bir neçə milyona yaxın insanlara mükafat subsidiyalarını təmin edir, öz sağlamlıq sığortası alan və işəgötürəndən sığorta alan insanlar üçün vergi üstünlükləri baxımından əsasən oyun sahəsini düzəldir (baxmayaraq ki, yoxsulluq səviyyəsinin 400% -dən çoxu və öz tibbi sığortasını satın almaq hələ də işəgötürənlər tərəfindən maliyyələşdirilən sağlamlıq sığortası almış həmkarları ilə müqayisədə vergidən imtina olunur).

ACA-nın mükafat vergisi kreditindən bir milyon dollar qənaət edən, lakin yalnız 30 min ABŞ dolları olan bir gəlir (ya investisiya gəlirləri və ya bir işdən gəlir və ya ikisinin birləşməsi) faydalana bilər. ACA-nın bəzi opponentləri bu ədalətsiz olduğunu və ACA-da "boşluq" dan istifadə etdiyini bəyan edir.

Lakin əgər həmin şəxs sağlamlıq sığortası verən işəgötürən üçün işləsə, o, işəgötürənin mükafatlarına vergi ödəməsi şəklində vergi ödəməyən təzminat alacaq və mükafatların əvvəlki vergi dollarla öz payını ödəyəcəkdir. O, yalnız hər ay 100 və ya daha çox mükafat ödəyir (ya da işəgötürənin nə qədər səxavətli olmasına asılı olmayaraq). Halbuki bu nadir hallarda bir boşluq kimi qəbul edilir, nə də zəngin insanlar "sistemdən istifadə edərək" görülə bilməz.

Bu baxımdan baxıldığında, ACA-nın mükafat vergi kreditləri işəgötürən sponsorluğunda olan sağlamlıq sığortası ilə müqayisədə fərdi sağlamlıq sığortasını daha çox qoymağa kömək etdi. Və bəli, onlar da 65 yaşdan kiçik olanların sağlamlıq sığortası mükafatlarının əvvəl bütün qənaətlərini yeyəcəklərini narahat etmədən, özünü məşğulluq, part-time işə və ya erkən pensiya almaq üçün soxmağı bacardı Medicare yaşına çatmaq.

> Mənbələr:

> Congress.gov. HR1, Vergi kəsilməsi və İş Aktı. 12/22/2017 tarixində qüvvəyə minmişdir.

> Sağlamlıq və İnsan Xidmətləri Departamenti. Planlaşdırma və Qiymətləndirmə üzrə Katibinin köməkçisi. Yoxsulluq qaydaları. ABŞ Federal Yoxsulluq Təlimatları müəyyən Federal Proqramlara uyğunluğu müəyyənləşdirmək üçün istifadə olunur.

> Daxili gəlir xidməti. Premium vergi krediti əsasları.