Vergi müddəti ətrafında dolaşdıqda, sağlamlıq sığortası üzrə mükafatların vergiyə cəlb edilə biləcəyini merak edə bilərsiniz. Bu sizin kim olduğunuzdan və kiminlə işlədiyindən asılıdır.
Özünü işləyənlər
Özünüzü məşğul olduğunuz, cavabı tez-tez bəli - özünüzü əhatə etməyiniz üçün ödəndiyiniz mükafatlar və öz tibbi sığortanızın əldə edildiyi müddətcə, sığınacaq vergilər, yəqin ki, vergiyə cəlb olunur.
Bu, mübadilə yolu ilə və ya mübadilə xaricində fərdi bazarda sığorta almaq olsun, asılı olmayaraq. Premium subsidiyalar (mükafat vergi kreditləri) mübadilədə mövcuddur , lakin mübadilə xaricində deyildir. Hər iki halda da, öz-özünə işləyən şəxslər, həqiqətən, mükafatlandırdıqları məbləği çıxara bilərlər. Sizə mükafatın bir hissəsini əhatə etmək üçün mübadilədə mükafat subsidiyası alsanız, yalnız vergi qayıdışınızdan sonrakı sübvansiyalı mükafatınızı çıxara bilərsiniz.
Aldığınız mükafat subsidiyasının miqdarı sizin düzəliş edilmiş düzəlişli ümumi gəlirinizə (normal düzəliş edilmiş düzəlişli ümumi gəlirdən fərqli olan ACA-nın xüsusi hesablanması) aiddir, lakin özünüzü işəgötürən şəxs dəyişdirilmiş düzəlişli ümumi gəlirinizi müəyyənləşdirən bir amildir. Bu, dairəvi bir problemdir: Sizin mükafat subsidiyanız tənzimlənmiş gəlirlərinizdən asılıdır, lakin düzəliş olunmuş gəliriniz mükafat subsidiyanızdan asılıdır.
Ancaq IRS bu məsələyə toxundu və vergi müşaviri və ya vergi proqramı onu düzəldə bilərsiniz.
Lakin, özünüzlə məşğul olsanız belə, əgər həyat yoldaşınız və ya ailə üzvləriniz işəgötürən qrupu sağlamlıq sığortası planı (özünüz, ayrı işdən və ya həyat yoldaşınızın və ya valideyninizin planından) varsa, bu əhatə dairəsi, yəqin ki, vergi qayıdışına düşə biləcəyiniz bir şey deyil.
İşəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilən sağlamlıq sığortası həm işəgötürənlər, həm də işçilər üçün vergiyə cəlb olunduğundan, onlar əvvəlcədən vergi vergisi ilə ödənilirlər.
Sağlamlıq Əmanət hesabları
HSA-nın yüksək keyfiyyətli çıxılan sağlamlıq planınız (HDHP) varsa, sağlamlıq qənaət hesabı (HSA) ola bilər. Sizin HSA işəgötürən vasitəsi ilə qurula bilər və ya işəgötürən tərəfindən təqdim edilən və ya fərdi bazarda satın alınmış bir HDHP kimi özünüz qurduğunuz bir şey ola bilər.
HSA'ya etdiyiniz töhfə, ailənin əhatə dairəsi üçün 6,900 dollara və 2018-ci ildə fərdi əhatə dairəsi üçün 3,450 dollara qədər çıxılan 100 faiz vergidir. HSA-ya ödənişlər sizin və ya işəgötürəniniz tərəfindən edilə bilər, vergi çıxılmaqdadır. Əgər əmək haqqı ödənişinin ödənilməsi ilə HSA-nı maliyyələşdirsəniz, bu vergilər əvvəlcədən vergi bazasında veriləcək və bu, aldığınız W-2-də əks olunacaq (yəni, onları vergi bəyannaməsi ilə onlar artıq vergiyə cəlb olunan gəlirdən çıxardılacaqlar). Lakin öz HSA-nı maliyyələşdirsəniz, il ərzində etdiyiniz fəaliyyətləri nəzərə alacaqsınız və vergi bəyannamızın ümumi məbləğindən çıxacaqsınız.
Ümumi tibbi xərclərin bir hissəsi kimi mükafatlar
Daxili Gəlir Xidməti (İRS), özünüzü işləməmiş olsanız belə, tənzimlənmiş ümumi gəlirin 7,5 faizinin bir hissəsi kimi tibbi və diş sığorta mükafatlarını (və bəzi məhdudiyyətlər, uzun müddətli qayğı sığorta mükafatları) saymağa imkan verir AGI) hər hansı bir cib tibbi tibbi xərclər çıxılmadan əvvəl sağlamlıq baxımından sərf edilməlidir.
Sağlamlıqla bağlı xərclərin uzun siyahısı, görmə düzəltmək üçün lazer göz əməliyyatı kimi reçeteli dərmanlar və opsiyonel cərrahi prosedurlar da daxil olmaqla, çıxarıla bilər. IRS öz saytında bir siyahı var. Bir il ərzində baş verən cari xərclərinizi izləyin - əgər öz planını satın alırsınızsa, özü məşğulluq etməsəniz, sağlamlıq sığorta haqları da daxildir. Toplam maliyetleriniz AGI'nizin% 7.5'ini aşarsa, maliyetleri bu eşiğin üstünde düşürebilirsiniz.
Belə ki, AGI-nin 50.000 ABŞ dolları və tibbi xərcləriniz üçün 8000 ABŞ dolları xərclədiyiniz, məsələn, özünüzü ödəmədiyiniz tibbi sığorta haqları da daxil olmaqla, vergi məbləğinə 4,250 ABŞ dolları dəyərində tibbi xərclər (7,5% -i $ 50,000-dan 3 750 ABŞ dolları, beləliklə bu ssenaridə $ 3,750-dən artıq məbləği çıxara bilərsiniz).
Qeyd edək ki, 7.5 faiz həddi standart olaraq istifadə olunub, lakin ACA onu 10 faizədək artırdı (2016-cı ilin sonuna 65 və daha yaşlı insanlar üçün 7,5 faiz səviyyəsində qaldı). Bununla belə, 2017-ci ilin dekabrında qəbul edilmiş GOP vergi bəyannaməsi ( Tax Cuts və İş Aktı ) 2017 və 2018-ci illər üçün bütün vergi filologları üçün barajı 7.5% səviyyəsinə qaytarır. Beləliklə, gəlirin 10 faizindən çoxunu Təxirə salınması üçün tibbi xərclər (mükafat daxil olmaqla), artıq 7,5 faizdən çox xərcləməli olursunuz. Bu, 2018-ci ilin sonunda başa çatacaq, lakin bütün vergi filologları üçün 10 faizə bərabər olacaq. 2019-cu ildən etibarən yalnız gəlirlərin 10 faizini keçən tibbi xərclər çıxılmaq üçün uyğun olacaq.
Tibbi xərcləri azaltmaq üçün dediklərinizi müəyyənləşdirməlisiniz. Bu, yuxarıda təsvir olunan iki ssenaridən fərqli olaraq - özünü işləyən sağlamlıq sığortası üzrə mükafat ayırması və səhiyyə qənaət hesabı endirimi - hər ikisindən ayırmaların olub olmadığına baxmayaraq istifadə edilə bilər.
Bu, IRS-nin tibbi sığorta haqlarının necə qiymətləndirildiyinə dair ümumi bir tərifdir. Xüsusi vəziyyətinizə dair suallarınız varsa, lakin vergi məsləhətçisi ilə danışmaqdansa əmin ol.
> Mənbələr:
UC Berkeley Labor Mərkəzi. Affordable Care Aktı altında dəyişdirilmiş Ümumi Dəyişikliklər . İyul 2014.
> House.gov. 22 dekabr 2017-ci il tarixli Qanunla Vergi Dəyişiklikləri və İş Aktı (HR1) mətni .
> Daxili Gəlir Xidməti, Nəşr 502 (2015) .
> Daxili Gəlir Xidməti, Gəlir Prosesi 2015-30 .
> Daxili Gəlir Xidməti, Gəlir Proseduru 2016-28 .
..............................................
Foto © peanut8481 / istockphoto.com