IBS ilə işə müraciət

İş İmtahanı Süreci Sırasında Haklarınız haqqında məlumat əldə edin

Əgər irritabl bağırsaq sindromu (İKS) əziyyət çəkirsə, işə müraciət edərkən IBS mövzunuzu necə idarə etmək barədə xüsusi narahatlıqlar ola bilər. Haqqlarınızın nə olduğunu bilmək, iş ərizəsi prosesində yolunuzu axtarmaq üçün kömək edə bilər.

ADA-nın hüquqları

Əlilliyi olan Amerika Qanunu (ADA), fərdi işə qəbul prosesində əlillik səbəbiylə ayrı-seçkilik edilməməsini müdafiə edir.

ADA nəzdində əlillər fərddir:

• "Böyük bir həyat fəaliyyətini əhəmiyyətli ölçüdə məhdudlaşdıran bir fiziki və ya zehni zəiflik var.
• İşəgötürən tərəfindən əhəmiyyətli ölçüdə məhdudlaşdırılan dəyərsizləşmənin qeydiyyatı və ya tarixi var və ya işəgötürən tərəfindən əhəmiyyətli dərəcədə məhdudlaşdırıcı bir dəyərsizliyi olduğu qəbul edilir. "

Bu tərif ADA düzəlişində genişlənmişdir. Dəyişiklik "əsas həyat fəaliyyətləri" ilə bağlı "əsas orqan funksiyaları" ilə bağlı problemləri əhatə edir və bəzi xəstəliklərin epizodik xarakterini tanıyır. Bu geniş təsvir IBS üçün əlil vəziyyətdədir.

Nağd bir işəgötürənə IBS haqqında nə deyə bilərəm?

İşəgötürənlər, işəgötürmə prosesi ilə maneəli fərdlər üçün uyğun bir yer təmin etməlidirlər. Əgər belə bir yerə, yəni müsahibə zamanı və ya əvvəlcədən məşğulluq testində bir banyoya çıxmaq lazımdırsa, siz işə alınacaq və ya olmasa təsir etmədən belə bir sual vermək hüququna maliksiniz.

İşəgötürən, sizin vəziyyətinizə və xüsusi ehtiyaclarınıza dair sənədləri tələb etmək hüququna malikdir.

Əgər belə bir yerə ehtiyacınız olmasa, qanunla tələb olunan işəgötürənləri sağlamlıq vəziyyətiniz barədə məlumatlandırmaq tələb olunmur. İşəgötürənlərə iş təklifindən əvvəl suallar vermək və ya tibbi müayinələr tələb etmək qadağandır.

Bir təklif uzadıldıqdan sonra, işəgötürənlər sizin sağlamlıq tarixinizlə bağlı suallar vermək hüququna malikdirlər və işə başlamazdan əvvəl eyni iş təklif olunan bütün digərlər üçün eyni tələbə malik olduqdan sonra tibbi müayinələr tələb etmək hüququna malikdirlər.

İşəgötürən mənim işəgötürənləri mənə işə almamaq üçün istifadə edə bilərmi?

Xeyr, işəgötürənlər İBS-dən əziyyət çəkdiyini öyrəndikləri üçün iş təklifini geri çəkmək qadağandır. İş təklifləri yalnız işəgötürəninizin IBS "işin əsas funksiyalarını yerinə yetirmək qabiliyyəti" ilə müdaxilə edə biləcəyini sübut edə bilərsə, geri çəkilə bilər.

İBS gizli qalacaqmı?

İşə başlama prosesi zamanı ortaya çıxan sağlamlıq vəziyyətinizlə bağlı istənilən məlumatlar aşağıdakı istisnalarla gizli saxlanmalıdır:

• İşə qəbul qərarları ilə məşğul olan şəxslər
• Mükəmməl yaşayış tələb olunarsa, nəzarətçilər və menecerlər
• Sığorta daşıyıcıları və dövlət qurumları

Mən kirayəlikdən qabaq yaşayış məntəqələrini müzakirə etməliyəmmi?

ADA işəgötürənlərdən əlil şəxsin işində tam şəkildə fəaliyyət göstərməsinə imkan yarada biləcək mənzillərin yerləşdirilməsini tələb edir. İşə qəbul edilməzdən əvvəl belə yaşayış yerlərinin ehtiyacını müzakirə etmək tələb olunmur.

Mənə qarşı ayrı-seçkiliyə məruz qaldığımı düşünsəm nə etməliyəm?

İşə başlama prosesi zamanı ayrı-seçkiliyə məruz qaldığınızı hiss etsəniz, ABŞ Tərəfindən İş Məqsədləri üzrə Təşkilat Komissiyası (EEOC) ilə birlikdə məsuliyyət daşıyacaqsınız. Ücretler aşağıdakileri içerebilir:

• İşə başvurma fürsətini rədd etdi
• Bir işi rədd etdi
• İşəgötürmə prosesi ilə ağlabatan qonaqlara müraciət etməkdən imtina
• Sağlamlıq tarixinizlə bağlı qanunsuz suallar vermək və ya iş təklifindən əvvəl tibbi müayinə tələb olunur

Ayrı-seçkiliyə dair iddialar EEOC inzibati ofisində 180 gün müddətində təqdim edilməlidir. EEOC ofisləri internetdə tapıla bilər: EEOC Ofis siyahısı və Hakimiyyəti haqda məlumat və ya 1- (800) -669-4000 (TTY: 1- (800) -669-6820).

Bəzi hallarda EEOC sizi işiniz üzrə yurisdiksiyaya malik bir yerli və ya dövlət agentliyinə müraciət edə bilər. Ayrı-seçkiliyin federal bir işə müraciət etməsi əsnasında meydana gəldiyi təqdirdə, söz mövzusu federal orqanla əlaqəli bərabər Fırsat Bürosunda 45 gün içində bir iddia verməlisiniz.

_Mənbələr:

_{" İşəgötürənlər və Engelli Amerikalılar Qanunu" ABŞ Eşit Məşğulluq İmkanları Komissiyası}

_{"Əlilliyi olan amerikalılar haqqında Qanun (ADA) 2008-ci il tarixli Qanunla əlaqədar xəbərdarlıq ABŞ Mütəşəkkil İş Təşkilatı}

_{1990-cı il əlilliyi olan amerikalıların I və V titulları (ADA) ABŞ Mütəşəkkil Məşğulluq İmkanları Komissiyası}