Dil, gizlilik, müxtəliflik həssaslığı vacibdir
Uzun müddətli qayğı müəssisələrində sui-istifadə, laqeydlik və pis rəftar hadisələri barədə tez-tez bildirilir. Mədəniyyət fərqləri mənbəyidir və qayğı tədarükünü təsir edə bilər. Və mədəni cəhətdən həssas proqramların inkişafı körpülərin fərqlənməsinə, qayğıya müsbət təsir göstərməsinə və artan məmnuniyyətə gətirib çıxara bilər. Uzun müddətli qayğılarda mədəni həssaslığı təsir edən bəzi məsələlərə nəzər salaq.
Dil maneələri
Dil bariyələri, fiziki və ya zehni azalmanın əlamətləri və əlamətləri barədə qayğı göstərmək və anlamaq qabiliyyətini təsir edə bilər. Ardıcıl tapşırıq daxil edən kadr tapşırıqları vacibdir.
Sakinlər müvafiq qayğı tədbirlərini inkişaf etdirmək üçün ingilis dilində danışmağı və / və ya başa düşmək qabiliyyətindən istifadə etməlidirlər.
Bu da işçilərin narahat olduğu yerlərdə işləyir.
Mədəni Assimilyasiya
Fərdi həyat seçimlərini və qərarlarını nəzarət edə bilməyəcəksə, mədəni assimilyasiya çətinləşə bilər. Bu fərdlərdə həddindən artıq narahatlıq, məyusluq və depressiyaya səbəb ola bilər. Fərdlər bu qorxu və narahatlıqlar nəticəsində qayğı ilə əməkdaşlıq etmək istəmədikləri təqdirdə heyət xəyal edə bilər.
Sakinlər ətraf mühitə maneə və ya sosial normalarda fərqliliklər səbəbindən narahat olduqları zaman fərqli və qəribə görünən davranışlarla təhlükə hiss edə bilərlər.
Məsələn, Qərb Hind mədəniyyətləri tez-tez yüksək səslərlə danışır. Asiya qayğı göstərənlər tez-tez qorunur və şəxsən dəstəkləyən kimi görünmür.
Gizlilik
Privacy çox mədəniyyətlər üçün əhəmiyyətli bir məsələdir. Ailə dairəsi xaricində istismar, laqeyd və ya pis rəftar hadisələrini ifşa edən Asiya ailələri üçün tez-tez "tabu" hesab olunur.
Yaxın Şərq ailələri qadınları çox qoruyur. Qadın təmizliyi ailənizin şərəfinə uyğunlaşdırılır; Buna görə, Yaxın Şərqli kişilər, qadınların özlərinə və ya ailələrinə utanc gətirə biləcək bir şəkildə "məruz qalmadığını" təmin etmək üçün böyük bir addım atacaqlar. Kişi tibb bacıları və köməkçiləri, Yaxın Şərq qadınlarına şəxsi gigiyenə və ya orqanlarının "fərdi" hissələrini əhatə edən müalicələrə kömək etmək üçün heç vaxt təyin edilməməlidir.
Mədəni Müxtəliflik Asset kimi
Gündəlik proqramlaşdırmalara mədəni mövzular, ənənələr və gömrüklər daxil edən sakinlər və işçilər həm özündə, həm də digər mədəniyyətlərində yaşamağa imkan verir və bununla da müəssisədə cəmiyyətin mənafeyinə töhfə verir.
Gündəlik rituallara və ənənəvi gömrüklərə uyğunlaşan ənənəvi yeməklərin təklif edilməsi - bunların hamısı mədəniyyət dəyişikliyində rol oynaya bilər.
Sakinlər və ailə şuraları olduğu kimi, bəzi qocalar evi də mədəni məchullara başlamışdır ki, sakinlər və işçilər nə dərəcədə bir-birinə bənzəyirlər. Müxtəlif mədəniyyət ənənələrini qeyd edərək, heyət və sakinlərə müxtəlif mədəniyyətlərin ətraf mühitə müsbət təsirləri anlamaq və qiymətləndirmək imkanı verilir.
Bir dil proqramının qurulması, müxtəlif oxu kütlələrinin hazırlanması, müxtəlif etnik təşkilatların qonaq müəllimlərinə xidmət etmək üçün könüllüləri dəvət etmək mədəni bənzərlikləri və qiymətləndirməni təbliğ etmək üçün daha çox yoludur.
Mədəni müxtəlifliyin aktiv kimi qəbul edilməsi, qocalar və ya köməkli yaşayış məntəqələrinə kömək göstərmək, istismar və laqeydliyi azaltmaq və təşkilatın nüfuzunu yüksəltməklə bahalı ziyanlardan qaçınmaq üçün kömək edə bilər.