Uzunmüddətli Qayğı üzrə Hemşirelik İdarəsinin Milli Direktorlar Birliyi Uzunmüddətli qayğı sahəsində Nursing Direktorları üçün aparıcı müdafiəçi və təhsil təşkilatı olmuşdur. Bu yazıda, uzun müddətli qayğı ayarı boyunca hemşirelik müdürünün roluna baxırıq.
Hemşirelik Hizmetleri Direktoru (DON) Federal, Dövlət və tesis standartlarına, qaydalara və qaydalara uyğun olaraq qayğıların keyfiyyətli standartlarını saxlamaq üçün Administratorla birgə işləyir.
Məsuliyyətlərin əhatə dairəsi:
DON üçün məsuliyyətlərin həcmi müxtəlifdir:
- Administratorun olmaması ilə əlaqədar müəssisənin fəaliyyəti üçün məsuliyyət.
- Hemşirelik prosesinin qiymətləndirilməsi, planlaşdırılması, həyata keçirilməsi və qiymətləndirilməsi aparır.
- Baxım xidmətinin keyfiyyətini ölçmək, qiymətləndirmək və təkmilləşdirmək üçün proqramlar hazırlayır, həyata keçirir və qiymətləndirir.
- Təhlükəsiz mühitdə müalicənin optimal keyfiyyətini təmin edir.
- Müəssisə araşdırmalarında iştirak edir.
- İşə qəbul , saxlama və davamlı təhsilə kömək edən proqramları idarə edir.
- Müvafiq tibb bacılarının mövcud olmasını təmin edir.
- Yığıncaq və komitələri planlaşdırır və asanlaşdırır.
- Məqsədləri müəyyənləşdirir və prioritetləri müəyyənləşdirir, sonra bu məqsədlərə çatmaq üçün lazım olan siyasəti və resursları əlaqələndirir və idarə edir.
- Baxım xidmətləri büdcəsini və xərc nəzarətini idarə edir.
- Bakım işçilərini nəzarət edir.
- Müəssisədə hadisələrin xəbərdar olması.
- Hər bir sakininin sağlamlıq ehtiyaclarını qiymətləndirir.
- Sakinlərin ehtiyaclarını həkimlərə çatdırmaq.
Tələblər:
- Hemşirelik bakalavr dərəcəsi; Ustalar üstünlük verdilər.
- Professional bacarıq əsasları bilikləri.
- Sözlü, kişilərarası və kəmiyyət bacarıqları.
- RN lisenziyası.
- Üç il davam edən sağlamlıq idarəçiliyi təcrübəsinin ən azı.
- Uzunmüddətli qayğı sahəsində nəzarət təcrübəsinə malikdir.
Əmək haqqı kitabçası:
Salary.com-a istinadən bildirirlər ki, "Median illik Nursing Direktorunun əmək haqqı 130,758 ABŞ dollarıdır, adətən $ 115,341- $ 150,331 arasında dəyişir. Lakin başqasının müavini olan bir nəfər üçün əmək haqqı sənaye, şirkətin ölçüsü, yeri , təcrübə və təhsil səviyyəsi. "
Təhsil və təlim:
Uzunmüddətli Qayğı üzrə Hemşirelik İdarəsinin Milli Assosiasiyasının Direktorlar Şurası (1800 DON-lər təsdiq etmişdir.
Sertifikatlaşdırmaya uyğun olmaq üçün RN olaraq aktiv lisenziyanı saxlamaq və ən azı 2 illik tam zamanlı təcrübəyə malik olmalısınız. Hər 5 ildə bir dəfə yenidən sertifikatlaşdırma tələb olunur.
Sertifikatlaşdırma göstərir ki, DON və ADON uzunmüddətli qayğı sahəsində peşələrində biliklərin xüsusi bir nüabəsinə malikdir.
Bundan əlavə, Amerika Sağlamlıq Dərnəyi Gerontoloji Hemşire Sertifikatını müdafiə edir.
Gero Prep, RN'lerin milli Gerontoloji Sertifikatlaşdırma imtahanından keçməsini təmin edir və qeydə alınmış tibb bacılarının (RN) uzunmüddətli qayğı müəssisələrində məlumat, bacarıq, səlahiyyətləri, fərdi və peşəkar inkişafını geniş şəkildə genişləndirmək üçün yaradılmışdır.
Karyera inkişafı:
DON mövqeyi sizin peşinizdə ən yüksək nailiyyətləri ifadə etmək məcburiyyətində deyil. Əlavə təlim və sertifikatlaşdırma ilə DON administrator ola bilər.
Yoxsa bir təsis məsuliyyətindən bir sağlamlıq sistemi üçün işə keçə bilərlər.
Uzunmüddətli qayğı xaricində olan karyera hələ də böyüklərin qayğılarına təsir göstərə bilər və aşağıdakıları ehtiva edə bilər:
- Sertifikalı qeydiyyatlı Nurse Anestezist
- Nurse Araşdırmaçı
- Hemşire Uygulayıcısı
- Klinik Keyfiyyət Mütəxəssisi
- Hüquqi Tibb bacısı Məsləhətçisi
- Tibb bacısı məsləhətçisi