Otistik uşaqlarınıza kömək etmək üçün işdən çıxarsınızmı?

Uşağınız autizmlə diaqnoz qoyulduqda - tipik olaraq 2 ilə 4 yaş arasındakı həyat - overdrive halına gəlir. Həkimin təyin etmələri, terapevtləri ziyarət etmələri, idarə etmək üçün evdə köməkçiləri var. Oxumaq üçün kitablar və veb saytlar var, araşdırma məlumatları ... və bəlkə də ən başlıcası, uşağınızla evdə vaxtında birdən "terapiya" saatı olur.

Bir videonun qarşısında istirahət etmək və ya həyətdə asmağın əvəzinə, ünsiyyət bacarıqlarını, sosial bacarıqlarını və bacarıqlarını inkişaf etdirmək üçün uşağınızla çalışırsınız.

İşəgötürənə tam zamanlı, diqqəti cəlb etməklə yanaşı, məsuliyyətlərin yeni dünyasını qəbul etmək asandır.

Bir ana valideyn olsanız, yaxşı bir şans var ki, sizin seçiminizdən başqa məktəbəqədər rayon və ya yerli agentliyinizə təqdim olunan xidmətlərdən istifadə etməklə yanaşı işdən evə gələndə daha çox təmin etmək üçün əlindən gələni edəsiniz. Və əksəriyyəti, uşağınız yaxşı olacaq. Məktəb, erkən müdaxilə və ya mahal proqramı müalicələrin "Cadillac" ola bilməzkən, təhsilli kadrların təklif etdiyi bir neçə müxtəlif növ müalicə daxil olma ehtimalı və evdə olduğunuz zaman diqqətinizə hər hansı boşluqları doldurmağa kömək edəcəkdir.

Otistik bir uşağa qayğı göstərmək üçün bir işi təxirə salmağı düşünün

Birlikdə olan valideynlər üçün seçkilər çətin olur.

Bir çox hallarda, qurban verməyə hazır olduğunuzu fərz etsəniz, bir valideynin otistik bir uşağa qayğı göstərmək üçün onun işindən çıxması mümkündür, yəni bir qərar qəbul edilməlidir.

Bir insan olsanız, uşağınızın otizmə sahib olması üçün şansınızı bir az daha az təzyiq hiss edirsiniz.

Ancaq bu düşüncənin ağılınızı kəsməməsi demək deyil. Bəzi hallarda, xüsusilə Mom qazananda və ya faydası olan işə, tam zamanlı otizmə çevrildiyi zaman Dad, real və ağlabatan bir seçim ola bilər.

Bir qadın olsanız (və bir cütün bir hissəsi), şansınız tam gün xüsusi ehtiyacı olmaq üçün daha güclü bir ittiham hiss edirsiniz. Bütün bunlardan sonra, çoxlu moms onların tipik uşaqları üçün mövcud olmaq üçün işlərini dayandırırlar və uşağınız tipik bir gəncdən daha çox ehtiyac duyur.

Bu qərarı necə qəbul edirsiniz? Aşağıda nəzərə alınacaq bir neçə amildir:

  1. Həqiqətən, onu ödəyə bilərsiniz? Sabah işinizi tərk etsəniz, ortağınızın əmək haqqı siz aparıcı həyat üçün ödənərmi? Əgər olmasaydı, sizin üçün yaxşı işləyən (bölüşmək, xərcləməyi azaltmaq və s.) Rahat alternativlər varmı? Cavab yoxsa, bunu etmə: uşağınızın sona çatmağı davamlı narahat edən bir valideyn tərəfindən yaxşı xidmət etməyəcəkdir.
  2. Çocuğunuza tam zamanlı diqqətinizə ehtiyacınız varmı? Otizmli bəzi uşaqlar tipik vəziyyətlərdə olduqca yaxşı işləyə bilir və bəzilərinin daha çətin davranışları və ehtiyacları olduğu halda, məktəb qəbulu xaricində nisbətən az müalicəyə ehtiyac var.
  3. Bölgənizdə məktəbə və hökumətə xidmət göstərənlər necə yaxşıdır? Bir metropolitan sahədə və ya ölkənin və dünyanın bir hissəsində yaşayırsınızsa, uşağınız ABA-ya , peşə-terapiya , fiziki müalicə, danışma müalicəsi, sosial bacarıq müalicəsi və / və ya səliqəli dəstəklə avtomatik olaraq istifadə edəcəkdir. valideynlər, çox vaxt sərf etmişlər və ya baş vermişlər. Digər sahələrdə, həqiqətən, sizə müdafiə etmək, ödəmək və / və ya müalicə təmin etməkdir.
  1. Uşağınızın tam zaman yoldaşı olmağınıza necə baxırsınız? Bütün valideynlər hazır, istəkli və günün otistik bir uşağı ilə keçirdiklərini düşünmək gözəldir, lakin həqiqət bu çətin bir konsertdir. Əlbəttə, ən valideynlər bir neçə saatlıq evdə müalicə təmin edə bilərlər, lakin gündə 12 və ya 18 saat çox vaxtdır. Düşüncəni enerjidən daha çox tapmaq olarsa, siz və uşağınız peşəkar xidmətlərdən istifadə edərək daha yaxşı xidmət göstərə bilərlər. Və, əgər işləyirsinizsə, onlar üçün ödəyə bilərsiniz.
  2. İşinizdən çıxmağı düşünürsən? Bəzi insanlar karyerasını və ofis işçilərini sevirlər, digərləri isə iş dəyişikliyini fəal şəkildə nəzərdən keçirirlər. İşinizdə həqiqətən xoşbəxt olursanız, uşağınızın faydası üçün ayrılmaq, uşağınız üçün mənfi təcrübələrə çevrilən hissinizə görə xəyanət və hüsrana səbəb ola bilər. Alternativ olaraq, bu xoş olmayan bir iş üçün vidalaşmaq üçün lazım olan yalnız bir səbəb ola bilər!