Bir həkim olaraq , rezidententlik təhsilini bitirən və ilk təcrübə fürsətini axtaran zaman, ən çox ehtimal ki, rezidentlik və təqaüd proqramlarına başvurmanız lazım olan bir CV var, çünki digər məqsədlər üçün CV. Beləliklə, CV-ni bir iş axtarışı vasitəsinə çevirmək üçün bir neçə ipucu var - özgeçmiş.
Bu göstərişlər doktor namizədi hovuzu arasında fərqlənəcək böyük bir CV yaratmaqda kömək edəcək və istənilən həkim işiniz üçün qapınıza ayağınızın alınmasına kömək edəcəkdir.
Kondensasiya və trim mümkündür
CV'niz ehtimal ki, akademiya və ya tibb elmləri ilə bağlı tibbi tədqiqat sənədləri və digər layihələr daxildir. Bir iş axtarışı üçün, bu sizin CV-də lazım deyil. Sənədinizi CV-nin əlavə səhifələrini aradan qaldırmaq üçün sənədinizi daha idarə edə bilərsiniz.
CV-ni işəgötürənin perspektivindən götürün
Potensial bir işəgötürəndən, ilk növbədə, sizin haqqında bilmək istəyirsiniz? CV'nizin işə qəbul menecerinə və ya həkim işəgötürənə necə baxmaq olduğunu düşünün. Bir həftə içində yüzlərlə CV və bərpa işləri gözdən keçirilir. Sizcə necə olacaq?
CV'nizi vizual olaraq cazibədar və asanlıqla az müddətdə (bir neçə dəqiqə, əgər saniyə deyil) tarama etmək üçün aralıq, güllə və cəsarətli tipdən istifadə edin. Əsas nöqtələrinizə (əlaqə məlumatı, peşə təcrübəsi, ixtisas və dərəcə, ən əsası) öz davamlılığınızı nəzərdən keçirməklə tez müəyyən edilə biləcəyinə əmin olun.
Kimsə sizin təcrübənizin nə dərəcədə tətbiq etdiyini öyrənmək üçün CV'nizin ikinci səhifəsinə keçməlidirsə, CV'niz ciddi yenilənmə tələb edir!
Açıq, tam şəkil çəkdirin
Sizin CV öz peşəkar iş yerinizi nümayiş etdirməlidir. Təsvirin tam olduğundan əmin olun. İstihdamda boşluqlar olmadan bir lineer irəliləyiş göstər.
Hər bir işəgötürənin qısa təsvirini daxil edin. Müəssisə və ya təcrübə sizə və digər yerli tibb işçilərinə yaxşı tanış olsa da, işəgötürən meneceri işəgötürəninizi tanıya bilməz, buna görə qısa bir təsvir işə qəbul menecerinə tətbiqetmə növlərinin (növlərinin) daha yaxşı anlaşılmasına kömək edəcəkdir. Siz rahat iş görürsünüz.
Hər bir rezyume ilə olduğu kimi, hər bir praktikada sizin rolunuzu və nailiyyətlərinizi təsvir etmək üçün hərəkət sözləri (fe'llər) istifadə edin. Sıfatların və zarflarınızı azaldın. Bir gastroenterologun nə işəgötürən üçün özünü izah edici olmasına baxmayaraq, ya da tipik ümumi cərrahın iş həftəsi nədirsə , hər hekimin təcrübəsi eyni deyil. Buna görə də, təcrübə üçün təcrübə həyata kömək və unikal iş təcrübəsi daha aydın şəkil vermək üçün bir neçə ətraflı təmin edir. Bu məlumatlar aşağıdakılardan ibarət ola bilər:
- Xəstə həcmi
- Xəstə qarışığı
- İxtisasındakı alt ixtisas və konsentrasiyanın hər hansı bir sahəsi
- Hər hansı bir əlavə sertifikat, klinik bacarıq və ya ixtisasınızdakı digər həkimlərdən fərqli olan cərrahiyyə bacarıqları.
- Daimi işləyən provayderlər - NP / PA və s.
- Xəstə məmnuniyyəti skorları və ya reytinqlər (müsbət və əgər varsa)
- Təcrübəli, təsdiq edilmiş və s.
- Hər hansı xüsusi və ya yeni prosedurları
Bugünkü həkim iş bazarında, işəgötürən təşkilatın mövcud mədəniyyətində yaxşı işləyəcək komanda oyunçularını axtarırlar. Buna görə, yumşaq bacarıq həkim namizədlərində getdikcə daha qiymətli olur. Bunlar asanlıqla öz əksini tapdıqda, bir komanda ilə işləyən təcrübənizlə bağlı məlumatlar və ya qəbul etdiyiniz hər hansı bir tanınma və ya göstərdiyiniz ölçümlər ilə əlaqədar komandaya əlavə etdiyiniz şeyi göstərməyə kömək edəcəkdir.
Təhsil, CME və Lisenziyalar
Tibbi dərəcələrinizi daxil etməyi unutmayın - və bakalavr dərəcəsini unutmayın!
(Uzun müddət əvvəl olsa da). Həmçinin dövlətləri və sona çatma tarixləri daxil olmaqla, lisenziyaların siyahısını.
İdarə heyətinin sertifikatlaşdırılması da bu bölmədə olmalıdır - bu gün bir çox mövqeyə görə board sertifikatlaşdırma tələb olunur. İdarə heyəti təsdiqlənməmişsə, iş axtarışınız daha məhdud və çətin olacaqdır (siz hazırda təlimdə olmadıqda və hələ də board imtahanında oturmadığınız müddətcə).
Proofread!
Sizin CV-nü kəşf etməyi unutmayın! Heç bir yazı yazmamaq və ya yanlış yazmaq üçün ən azı bir və ya iki insanın həkim işlərinə başlamadan əvvəl rezyumeni nəzərdən keçirin.
Əlavə olaraq, CV-lərinizi nəzərdən keçirmək üçün bir həkim axtarış firmasında bir işəgötürənlə əlaqə saxlaya bilərsiniz və hər hansı bir düzəliş və ya əlavə varmı?
Həkimin işçi qüvvəsinin artan məşğulluğa yönəldiyi (və öz təcrübələrinə malik olan həkimlərdən uzaq) kimi CV-lər həkimlərin öz iş axtarışında olmalarından daha vacibdir, çünki onlar işə qəbul edən rəhbərlərin və işə götürənlərin marağına görə növbəti təcrübə fürsətini axtarırlar .