Ən yaxşı Səhiyyə IT İşçilərinin Anatomiyası
Ən çox arzu edilən sağlamlıq IT işəgötürənlərin hamısı bir şeyə sahibdir - sənayeçi mütəxəssisləri onlar üçün işləmək istəyirlər . Amma bu işəgötürənlər nə var ki, digərləri yoxdur? Sağlamlıq BT mütəxəssisləri işlərini və işəgötürənlərindən ən çox nəyi arzulayır?
HealthITJobs.com, 2015 İş Məmnuniyyəti anketindən tapıntıları paylaşdı. Sorğu respondentlərə işəgötürənlər və onların iş yerlərində hansı yaxşılaşdırmalara ehtiyac olduqlarını ən azı, ən azı istədilər.
Anketin bəzi məqamları səhiyyə İT-lərinin gəlirləri, onların müdirləri və iş həyatının balansını nə düşündüyünə işıqlandırır:
Sağlamlıq BT prosesinin yüzdə 51,3'ü nəzarətçi səviyyəsinə 5 və ya daha aşağı səviyyədə liderlik etmə bacarığını qiymətləndirdi.
40,9 faizi evdən işləmək üçün seçkinin bir şirkətin təklif edə biləcəyi ən əhəmiyyətli perk olduğunu söylədi.
Səhiyyə işçilərinin yalnız 20 faizi əmək haqqının cari işləməsi ilə bağlı ən yaxşı şey olduğunu, 24,9 faizi maaşlarının yaxşılaşdırılmasına ehtiyac olduğunu söylədi.
1-dən 10-a qədər miqyasda səhiyyə İT-lərinin 52,2 faizi ortalama işdə 6 və ya daha yuxarı səviyyədə xroniki stress səviyyəsini hiss edir
Səhiyyə İşəgötürənləri İşəgötürəndən ən çox nə istəyir?
Tədqiqatın digər maraqlı məqamları səhiyyə İT mütəxəssislərinin əməkdaşlarının, iş stresinin və şirkətin ölçüsünün necə hiss etdiyini ortaya qoydu.
İşçilər: Sağlamlıq işçilərinin 89 faizi iş münasibətləri həyat keyfiyyətinə əhəmiyyət verirlər.
Stress: Sağlamlıq müalicə işçilərinin yarıdan çoxu (52,2%) ortalama işdə 6 və ya daha yüksək olanlarda xroniki stress hiss edirlər.
Şirkət ölçüsü: Sağlamlıq işçilərinin yarıdan çoxu (57,7 faiz) 250-dən çox işçisi olan bir şirkət üçün işə üstünlük verir.
Bu İşəgötürənlər üçün Sağlamlıq nədir?
Bu, səhiyyə IT-şirkətləri üçün nə deməkdir?
"İşçilərin tərk etmək istəməyəcək bir sağlamlıq İT şirkəti qurmaq, səhiyyə İT mütəxəssislərinə ən əhəmiyyətlisi olan hissələrə və perkslərə diqqət edin."
Bu statistikalar barədə nə düşünürsünüz? Anket nəticələri ilə razısınızmı ya da razılaşmırsınız? Bütün peşəkarların eyni karyera məqsəd və məqsədləri yoxdur. Ən əhəmiyyətlisi, kariyerinizden və işəgötürəninizdən məmnun olduğunuzdur. Əgər deyilsə, onda dəyişiklik etmək üçün vaxt ola bilər.
Yeni bir Sağlamlıq İşi İşinə ehtiyacınız varmı?
Mövcud işinizdə narahat hiss edirsiniz? Ətrafınıza baxmağa başlamaq lazımdırmı? Bir işin potensial üstünlükləri dəyişirsə, həmişə mövcud rolunuzda qalma çatışmazlığından daha ağırdır. Bütün iş və işəgötürənlər hər şeyə və çətinliklərə sahibdirlər - heç bir iş və ya şirkət heç bir şəkildə mükəmməl deyil. Ancaq, mövcud işinizə müsbət baxdığınızdan daha çox mənfi olduğunu düşünsəniz, başqa iş variantları axtarmağı və karyera dəyişikliyi etməyi ciddi şəkildə düşünmək isteyebilirsiniz.
Bəzən digər imkanları qiymətləndirmək, mövcud işinizdə olanlarınızı qiymətləndirə bilər və son olaraq işəgötürəninizlə qalmağa qərar verə bilərsiniz. Və ya ətrafında baxaraq və digər işlərə baxaraq, şübhə etdiyiniz kimi orada daha yaxşı imkanlar olduğunu təsdiqləyə bilərsiniz.
Hər hansı bir şəkildə, işçi kimi, əgər bu qədər nəzərəçarclıq edə bilsəniz, sənayeyə və rəqib işəgötürənlərdəki vəziyyətə bağlı məlumat vermək asla ağrısız. Döngədə qalmağın bir yolu, səhiyyə İT işində ixtisaslaşan bilikli bir işəgötürənlə əlaqə saxlamaqdır. O sizin xüsusi rolu və bacarıq dəsti üçün bazarın nə olduğunu xəbərdar etmək üçün kömək edə bilər.