Tipik iş və bacarıq dəsti
Səhiyyə işəgötürənləri səhiyyə işlərinə ixtisaslaşmış namizədləri tapmaqda kömək edir. İşəgötürənlər səhiyyə işçiləri üçün iş imkanı yaratmaq və satmaqda kömək edirlər. Daha sonra işə qəbul edən namizədin təhsil, etimadnamələr və əvvəlki təcrübəyə əsaslanaraq əvvəlcədən razılığını verəcək və müsahibə prosesinin əlaqələndirilməsinə kömək edəcəkdir. Əvvəldən qabaqcadan etmə prosesi bir çox CV-nin və rezyumenin nəzərdən keçirilməsini və daha sonra kağız üzərində ən çox göstərilən namizədlərin telefonla müsahibəsini əhatə edir.
İş yerləri Tibbi Təqaüdçülər üçün harada
İşəgötürən kimi seçim etmək üçün bir neçə ümumi növ işə götürmə imkanı vardır. Bir seçim korporativ işəgötürən və ya "daxili" işə qəbul etmək üçün işləməkdir. Evdə işəgötürən kimi, işəgötürəniniz üçün daxili vəzifələrin doldurulması üçün bir işəgötürən kimi bir xəstəxana və ya sağlamlıq şirkəti tərəfindən işə götürülür.
Başqa bir seçim bir işə götürən firma və ya təşkilat üçün çalışmaq olar. Agentliyin işəgötürən kimi, işəgötürənlər üçün bir sıra axtarışlar aparırsınız. Bu, xidmətlərin üçüncü tərəf kimi və ya xaricdəki əsaslı işə görə sizə ödənilir.
Nəhayət, tibb bacısı kadrları və ya locum tenens həkim kadr firması kimi bir heyət başqa bir seçimdir. Bu firmalardan birində işləyən işə götürənlər həkimlər, tibb bacıları və ya kadr firması tərəfindən işləmək istəyən və müxtəlif yerlərdə qısamüddətli açılışlar üçün saatla müqaviləli olan digər klinisyenləri axtarır.
İşəgötürənlər, təsəvvür edə biləcək hər hansı bir səhiyyə işçisi üçün yalnız axtarışa ehtiyac duyurlar. Bu saytda təsvir edilən hər bir sağlamlıq işi üçün, məsələn, bu növ vəzifələrin yerləşdirilməsində ixtisaslaşan işəgötürənlər var.
Tibbi işə götürənlər üçün tipik iş həftəsi
Sağlamlıq xidməti ilə məşğul olan işçilərin əksəriyyəti həftədə 40 saatdan çox işlə məşğuldur.
Recruiting tez-tez axşam saat tələb edir (namizədlər telefon danışıqları üçün mövcuddur, çünki klinisyenler gün ərzində xəstələrlə işləyir və telefonda danışa bilmir). Ayrıca, bəzi namizəd ziyarətləri tez-tez iştirak etməyi nəzərdə tutan işəgötürən tərəfindən əlaqələndirilən rəhbərlər və ya menecerlər ilə axşam yeməyi və ya yemək görüşləri daxildir. Bundan əlavə, bir çox evdə tibbi işə yerləşdirmə vəzifələri, xüsusilə də namizəd şəhərdən çıxdıqda, həftə sonu iş, əyləncəli namizədlər və onların ailələrini ziyarət zamanı tələb edir.
Uğurlu Sağlamlıq İşəgötürənləri üçün Bacarıq
İşəgötürən telefonda müsahibə və potensial potensial namizədlər və ərizəçilər üçün çox vaxt, gündə bir neçə saat sərf edir. Buna görə də işəgötürən əla telefon bacarıqlarına malik olmalıdır və insanlarla söhbətdən zövq alacaq. Təqdimat bacarıqları və inandırıcılıq da müvəffəqiyyətli işə götürmə üçün faydalıdır . Bundan əlavə, işə götürmə gündə bir və ya iki dəfə inzibati iş tələb edir, CV və CV-ləri nəzərdən keçirir, namizədlərin e-poçtu, səyahət planlaşdırır, marşrutları yazır, iş yerləri, fon və istinadlar yoxlanılır və daha çoxdur.
Bir üçüncü tərəf işə götürən firma üçün və ya daxili olaraq işə götürülən bir xəstəxana və ya korporasiya üçün işləyərsinizsə, işəgötürənlər tez-tez bir neçə boşluqları hünerləşdirirlər.
Buna görə də, işə götürmə vəzifəsinə ən yaxşı namizəd tapmaq üçün detallara diqqət yetirmək və prosesi irəliləyir. Bir sağlamlıq işəgötürən olaraq, namizədlərin lisenziyasını, etimadnaməsini və sertifikatlarını izləyə bilməli olmalısınız.
Səhiyyə İşəgötürənlər üçün kompensasiya
Səhiyyə işçilərinin məşğulluğunun müxtəlifliyi və müxtəlifliyi sayəsində maaşlar da dəyişir. Məsələn, korporativ və ya evdə işəgötürənlər əsasən bazara əsasən bazara əsasən əmək haqqına əsasən ödənilirlər. Əksinə, agentliyin işə götürənləri, əsasən, heç bir əsas əmək haqqı qazanmırlar.
Əmək haqqı, təcrübəli istehsalçılar üçün orta hesabla $ 100,000-a qədər, giriş səviyyəsi və ya aşağı səviyyəli işə götürənlər üçün 30,000-45,000 $ arasında dəyişə bilər. Buna görə, ortalama gəlir, adətən, 60-85.000 ABŞ dolları arasındadır.
Səhiyyə Təşkilatı haqqında nədir?
Daha çox işlədiyinizdə daha çox qazanırsınız. Ayrıca, sağlamlıq işə götürülməsi üçün başqa bir artı yaxşı işə götürənlərə və buna görə mövcud olan müxtəlif işlərə tələbatdır. Əgər həkimlər və ya tibbi idarəçilər kimi yüksək səviyyəli mütəxəssisləri işə götürməyi üstün tutursanız, axtarış prosesi daha uzun olacaq, lakin axtarışı başa çatdıqda daha yüksək bir haqq qazanacaqsınız. Daha kiçik, daha tez uğurlu olmağı seçsəniz, yerləşdirmə üçün mükafatlandırma kimi deyil, daha yüksək səviyyəli tibb işçiləri və ya tibb köməkçiləri kimi işə götürmək, daha çox yerə yerləşdirə bilsəniz, çox mükafatlandırıcı ola bilər.
Sevməmək üçün nədir?
Reddetmə və bunun bir çoxu. Həmçinin, telefonda olmağınızdan və ya gün boyu insanlarla söhbət etmirsinizsə, işə cəlb edə bilməyəcəksiniz!
Tibbi yığıncağa sövq edildi
Ümumiyyətlə, sağlamlıq işəgötürənlərini işə götürən işəgötürənlər səhiyyə sənayesində bəzi təcrübəyə və ya biliklərə malik olan bir şəxsə müraciət edirlər. Bu, mütləq klinik təcrübəyə malik olmur, lakin tibbi satış və ya digər qeyri-klinik və ya səhiyyə sənayesi təcrübəsi ola bilər.
Əgər sağlamlıq təcrübəsi yoxdursa, lakin işə götürmə təcrübəsi varsa, yüksək istehsalçı və sürətli öyrənən olduğunuzu göstərə və əldə edə biləcəyinizi göstərə bilsəniz, işə qəbul prosesinə dair məlumatınız əsasında iş tapa biləcəksiniz. lazım olan tibbi bilik.