50 yaşından sonra gözlük moda
Hər kəs gənc görünmək istəyir. Gənclər yalnız daha çox enerjiyi yayırlar, daha dost görünürlər və daha az təkəbbür göstərərlər. Yaş olduğunuz kimi, stilinizi dəyişmək və moda ilə uyğunlaşmaq üçün moda daha gənc görünüşü yaratmağa kömək edəcəkdir. Cari gözlüklər həqiqətən olduğunuzdan daha yaşlı görünməyinizə səbəb ola bilər. Sağ çərçivə üslublarını seçmək, həqiqətən, daha gənc görünməyə kömək edə bilər.
Bəzi çərçivə üslubları üzünüzü illər boyu çəkir. Orada olan bütün körpə bumları üçün, burada 20 yaşa qədər gənc görünə bilər ki, gözlük seçmək üçün bir neçə ipucu var.
Gözlər 50 sonra
50-dən çox dəsti yaşlarını tamamlayan və daha gənc görünüş verən şık gözlüklər axtarır. 50 yaş və ya daha yaşlı olduğunuz halda, ehtiyatla yaşa kömək etmək üçün hazırlanmış gözlük modalarını axtarırsınız. Aşağıdakı qaydalar seçimlərinizdə sizə kömək etməlidir.
Təsvir
Sizin çərçivənizin forması təbii bir facelift əldə etməyə kömək etmək üçün xeyrinə çalışmalıdır. Üzünə sürət verən göz şəkilləri olan çərçivələri axtarın. Daha yumşaq və daha yuvarlaqlaşdırılmış guşələr kəskin kənarlardan daha çox arzu edilir. Yumşaq künclər üz xüsusiyyətlərini yumşaltmağa kömək edir və təbii olaraq üzün xüsusiyyətlərini qaldırır. Yaşlı qadınlar üçün, cat-göz şəkillər yumşaq kənarları var və yüngül bir uplifting görünüşü təmin edir.
Yaşlı kişilər üçün, düzbucaqlı düzbucaqlı formalı yuvarlaq künclər çox yaltaq olur.
Rəng
Rəng gəldikdə, istilik üçün get. Sərin və əyləncəli tonlar ən yaxşı gənc nəsillərə ayrılır. İşıq tonları həm yaşlı kişilərdə həm də qadınlarda böyük görünür. Qəhvəyi, giləmeyvələr və zinət əşyalarından çərçivələrə baxın.
Yaşlı qadınlar üçün çox xoşdur. Kişilər blues, browns, grays, tünd qırmızı və göyərti axtarmaq lazımdır. Gözlərinizi təbii bir parıldamaq vermək üçün parlaq materiallar üçün gözünüzü saxlayın, lakin donuq rənglər, düz gümüş və əsas qara qarşısını almaq üçün diqqətli olun. Ən yaxşı xüsusiyyətlərinizə diqqət yetirmək üçün vaxt gəldi, izdihamla qarışıq deyil.
Ölçü
Xüsusilə yaş olduğumuz kimi məsələlər var! Çərçivələri axtararkən, dikey olaraq çox kiçik olan çərçivələri seçməyinizə əmin olun. Yaş olduğumuza görə, xüsusilə də keçmiş 45 yaşda, presbyopiya , yaxın və ya yaxın diqqət mərkəzində itkisini inkişaf etdiririk. Bu, bir çoxumuzun yaxın və uzaq görmə üçün müxtəlif reçete ehtiyaclarına səbəb olur. Nəticədə, multifokal gözlük lensinə ehtiyacınız ola bilər. Optik cihazınız lens seçimləri ilə sizə kömək edə bilər.
Çox kiçik çərçivə şəkilləri məsafədən eynəklər və ya xüsusi oxu gözlükləri üçün gözəl olsa da, düz xəttli düzbucaqlı və ya no-line proqressiv linzalar üçün çox yer ayrılmır. Həmçinin, rəqəmsal olaraq işlənmiş xüsusi hazırlanmış proqressiv lenslər kiçik çərçivələrdə daha yaxşı işləyərkən, daha böyük bir şaquli ölçü odurlu oxu görmə üçün daha yaxşıdır. Bəzən çox kiçik çərçivələrdə daha böyük bir oxuma sahəsinə uyğunlaşma çətin olur.
Stil
Əvvəlki nəsillərdən fərqli olaraq, artıq 50-dən artıq hazırkı nadir olanı, rəngləri və müxtəlif formaları sınamaqdan qorxmur. Retro görünüşlə daha dərin bir forma baxın. Bunlar ürəkdən həqiqətən gənc olan və gözlüklərində bir az daha çox üslubu istəyən bomursorlar üçün böyükdür.
Lens növləri
50-dən çox adamın əksəriyyəti oxuyan gözlüklərdən və ya "nənə gözlüklərindən" istifadə etməyə meyllidirlər. Bunlar bəzən insanların başlarının üstünə baxarkən insanların burnunun sonunda gördüyünüz gözlüklərdir. Bu baxımdan çəkinin, çox daha çox baxmaq üçün meylli olsun!
Hərtərəfli bir göz müayinəsi üçün vaxt ayırın və əsl vizual ehtiyaclarınızın nə olduğunu müəyyən edin.
Göz doktorunuz okuma gözlüklerinin üstüne göz dikmek yerine, normal gözlük kimi daha çox takılabilecek bir lensi tavsiye edebilir. No-line görünməz progressiv linzalar gənc görünüş üçün böyük bir seçimdir. Həmçinin, mütərəqqi bir lens üçün namizəd ola biləcəyinizə görə, onları həmişə geyinməyin. Siz yalnız yaxşı, aydın məsafədə görmə imkanı deyil, həm də uzun müddətli görmə və görmə qabiliyyətinizə gözlüklərinizi qoymadan və bütün gün onları götürmədən istifadə edə bilərsiniz.
Mənbə:
Boomer Style, Gözə Qulluq İş. Yanvar 2013, s. 51-52.